Actualité & Politique

Rappel : Assemblée Générale 2019, ce jeudi

Vous êtes enceinte et vous avez une certaine appréhension à l'annoncer à votre chef.fe de service...

Vous êtes enceinte et vous ne bénéficiez pas des mesures prévues dans la loi de protection au travail en cas de grossesse ...

Vous êtes enceinte ou vous envisagez de l'être et vous souhaitez vous informer sur les conditions de travail qui encadrent votre maternité...

Vous êtes ou avez été témoin de situations professionnelles difficiles liées à la grossesse ou à la maternité...

 

Vos sujets sont les nôtres, alors venez participer à l'Assemblée Générale le :

Jeudi 21 novembre 2019 à 19h

Auditoire Alexandre Yersin au CHUV

C’est le moment privilégié pour vous informer, échanger, décider et tisser des liens. Un sujet d'actualité sera à l’ordre du jour : les droits de la femme enceinte et allaitante qui ont été notamment au cœur de certaines revendications exprimées lors de la Grève des femmes du 14 juin dernier

A ce propos, pour clore l'assemblée générale, Me Patrick Mangold, avocat à l'ASMAV fera une présentation sur le thème :

"Protection de la santé des femmes enceintes et qui allaitent".

Elle sera suivie d'une discussion ouverte vous permettant de partager vos expériences et de poser vos questions. 

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Reviewed : un outil de choix!

 
 

 

 

 

Le site Reviewed est un service de l’ASMAC qui vous permet d’évaluer vos employeurs actuels ou passés et ainsi d’aider d’autres médecins en formation lors du choix d’un établissement de formation post-graduée

 

  

Hôpital de Rennaz : ce qui change, ce qui reste!

 
Inauguration du site de Rennaz - Crédit _photos_Keystone
 
 Que l’on s’en réjouisse ou qu’on l’appréhende, que l’on en guette les améliorations ou les difficultés, c’est un fait, l’hôpital de Rennaz va ouvrir ses portes aux patient.e.s, soignant.e.s donc à certain.e.s d’entre nous.
 Réunissant des sites vaudois et valaisans, sa particularité est donc d’être intercantonal. Mais quelles sont les implications pour nous, médecins en formation ?
 
Voici un petit résumé de ce qui va changer, et, surtout, ce qui ne changera pas !
 
 
 
 
 

Le mot de l'avocat : conventions collectives (ci-après CCT) et loi sur le travail

Il existe souvent une confusion entre la portée d’une CCT et celle des dispositions de la loi sur le travail et ses ordonnances d’application, si bien qu’il se justifie de les définir et d’expliquer leurs différences principales.

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