Actualité

NOUVEAU : ASMAV sur Facebook

L'ASMAV a le plaisir de vous communiquer l'ouverture de la page Facebook® de l'association accessible à l'adresse suivante:

facebook logo

www.facebook.com/asmav.ch
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Plate-forme temps partiels

48_temps-partielL'ASMAV annonce le lancement de sa plate-forme "temps partiels" qui permet :

 

 

  • aux médecins de contacter un partenaire potentiel pour former un binôme
  • aux employeurs cherchant un médecin travaillant à temps partiel de contacter un éventuel candidat.

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Guide pratique pour les parents

Si vous êtes membre de l'ASMAV, vous pouvez commander le "Guide pratique pour les parents" publié en octobre 2008 par l'ASMAV en envoyant un mail à:

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Plate-forme remise de cabinet

       

      • Vous souhaitez reprendre un cabinet ?
      • Vous cherchez à vous associer avec un médecin en cabinet?
      • Vous avez une connaissance que cela pourrait intéresser ?


      L’Association suisse des médecins assistant-e-s et chef-fe-s de clinique – section Vaud (ASMAV),
      La Société Vaudoise de Médecine (SVM) et
      L’Association des Médecins Omnipraticiens Vaudois (AMOV)
      mettent gratuitement à votre disposition une plateforme de transfert de cabinet. Cette dernière offre la possibilité d’annoncer votre volonté de reprise de cabinet médical et/ou de rechercher de nouveaux collaborateurs.

      Comment ça marche ?
      Les médecins intéressés s’inscrivent auprès de la plateforme qui est gérée par le secrétariat général de la SVM. Ils y indiquent leurs intentions et leurs besoins.
      Les données fournies sont traitées de manière confidentielle. Elles sont transmises uniquement aux personnes correspondant au profil recherché de façon à permettre un contact direct entre les personnes concernées.

      Cliquez ici pour plus d'informations

      Mobbing et pressions

      Suite à plusieurs situations avérées de mobbing ou de pressions importantes, le comité de l'ASMAV a demandé à ce que les médecins en formation puissent bénéficier en cas de besoin du même soutien professionnel que les autres employé-e-s de l'État de Vaud. Après 1 an de négociation, il a ainsi été convenu que le Groupe Impact puisse prendre en charge ces situations pour certains hôpitaux dès le 1er octobre 2008.

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      Alors si vous souffrez ou pensez être victimes sur votre lieu de travail de

      • conflits ou difficultés relationnelles importantes,
      • pressions excessives ou menaces liées à votre formation,
      • harcèlement psychologique (mobbing) ou sexuel,

       


      ON PEUT VOUS AIDER !

      (cliquez ci-dessous "Lire la suite...")

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