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Actualité & Politique

Mobbing et pressions

Suite à plusieurs situations avérées de mobbing ou de pressions importantes, le comité de l'ASMAV a demandé à ce que les médecins en formation puissent bénéficier en cas de besoin du même soutien professionnel que les autres employé-e-s de l'État de Vaud. Après 1 an de négociation, il a ainsi été convenu que le Groupe Impact puisse prendre en charge ces situations pour certains hôpitaux dès le 1er octobre 2008.

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Alors si vous souffrez ou pensez être victimes sur votre lieu de travail de

  • conflits ou difficultés relationnelles importantes,
  • pressions excessives ou menaces liées à votre formation,
  • harcèlement psychologique (mobbing) ou sexuel,

 


ON PEUT VOUS AIDER !

(cliquez ci-dessous "Lire la suite...")

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Enquète OBSAN: offre médicale - projections 2030

Voici une enquête très intéressante de l'Observatoire suisse de la Santé, OBSAN. Cliquez sur les liens en bleu pour les télécharger.

Rapport complet (125 pages): Offre et recours aux soins médicaux ambulatoires en Suisse – Projections à l’horizon 2030

Pour télécharger le résumé officiel (communiqué de presse) (3 pages)

Une nouvelle Convention pour TOUT le canton de Vaud !

Le 11 juin 2008, le Conseil d'Etat vaudois a accepté la nouvelle version de la convention des médecins-assistant-e-s et chef-fe-s de clinique vaudois-es. De plus, il a imposé son application à la Fédération des hôpitaux vaudois (FHV), laquelle avait dénoncé notre convention de 2003 et refusait de signer cette nouvelle version. A signaler encore que cette application se fait à titre rétroactif dès le 1er janvier 2008 !

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Pour télécharger:

- la nouvelle version de la convention (2008).

- l'arrêté d'application aux hôpitaux privés d'intérêt public vaudois

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La Clause du besoin est reconduite

Le 5 juin 2008 le Parlement fédéral a finalement décidé de poursuivre le moratoire sur l'ouverture de nouveaux cabinets jusqu'à fin 2009.

La position du comité de l'ASMAV:

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